Skab en fælles kultur i organisationen der understøtter Jeres mål og strategier – Værdibaseret ledelse 3.0
Hvordan kan man skabe kulturforandringer i organisationen, så man opnår den fremtidige ønskede kultur – en kulturvision - for virksomheden?
Den kulturvision, som hele virksomheden skal stræbe efter, skal understøtte to ting: 1) Det virksomheden vil være kendt for og 2) Hele organisationen understøtter en kultur og adfærd, som skaber succes for virksomheden og dens kunder, så de fælles mål og resultater opnås.
Dit udbytte
Du vil efter gennemgang af teori og træning i metoder til implementering af kulturforandringer og værdier i organisationen, kunne gå direkte hjem og anvende det i din virksomhed efter kursusdagen, uanset hvilket strategisk niveau du sidder på (det kunne være et ønske om at få skabt en kulturforandring i din afdeling).
Målgruppe
Kurset henvender sig til ledere på alle niveauer og andre, der arbejder med kulturforandring og værdibaseret ledelse i organisationer.
Formål
At målrettet få skabt en fælles ønsket kultur (kulturvision) i organisationen, der understøtter virksomhedens mål, strategier og adfærd, så virksomheden fremadrettet bedst muligt kan sikre sin fremtidige eksistensberettigelse i markedet.
Indhold
Der vil blive arbejdet med de nyeste metoder og modeller til implementering af kultur- og værdier i en organisation – som virker i praksis. På kultur- og værdidagen vil der blive sat fokus på, hvordan du leder en kultur- og værdiproces, så hele organisationen forstår, og arbejder hen mod virksomhedens fælles kulturvision, der skal understøtte virksomhedens mission, vision, mål og strategi.
Følgende elementer vil indgå på kurset:
- Hvad indebærer kulturforandring for organisationen.
- Nyt udviklet procesværktøj - Den cirkulære organisation
– CGO-organisationsmodellen.
- Hvordan ledes en kultur- og værdiproces i praksis?
- Ny ledelsesteori: Værdibaseret ledelse 3.0 – også kaldet Organismebaseret ledelse.
- Praktisk implementering af kultur og værdier ned i organisationen.
- Der veksles mellem oplæg og workshops.
Instruktør/Underviser
Iver Gaarsted er ingeniør (B.Sc.E.E.) HD-O, og har mere end 23 års ledelseserfaring fra såvel private som offentlige virksomheder, over halvdelen af tiden som konsulent inden for strategi-, medarbejder-, organisations- og ledelsesudvikling. Iver Gaarsted arbejder med praktisk implementering af kultur, værdier og strategier i organisationer.