Telefon: ​+45 28 70 70 15     |     E-mail: info@gaarsted.com

linkedin_in_icon_29pxfb-f-logo-blue-29

2.0 - Målrettet kulturforandring i organisationen - Få øget trivsel og bedre bundlinje

Skab en fælles kultur i organisationen der understøtter Jeres mål og strategier – Værdibaseret ledelse 3.0

Hvordan kan man skabe kulturforandringer i organisationen, så man opnår den fremtidige ønskede kultur – en kulturvision - for virksomheden?

Den kulturvision, som hele virksomheden skal stræbe efter, skal understøtte to ting: 1) Det virksomheden vil være kendt for og 2) Hele organisationen understøtter en kultur og adfærd, som skaber succes for virksomheden og dens kunder, så de fælles mål og resultater opnås.

Dit udbytte

Du vil efter gennemgang af teori og træning i metoder til implementering af kulturforandringer og værdier i organisationen, kunne gå direkte hjem og anvende det i din virksomhed efter kursusdagen, uanset hvilket strategisk niveau du sidder på (det kunne være et ønske om at få skabt en kulturforandring i din afdeling).

Målgruppe

Kurset henvender sig til ledere på alle niveauer og andre, der arbejder med kulturforandring og værdibaseret ledelse i organisationer.

Formål

At målrettet få skabt en fælles ønsket kultur (kulturvision) i organisationen, der understøtter virksomhedens mål, strategier og adfærd, så virksomheden fremadrettet bedst muligt kan sikre sin fremtidige eksistensberettigelse i markedet.

Indhold

Der vil blive arbejdet med de nyeste metoder og modeller til implementering af kultur- og værdier i en organisation – som virker i praksis. På kultur- og værdidagen vil der blive sat fokus på, hvordan du leder en kultur- og værdiproces, så hele organisationen forstår, og arbejder hen mod virksomhedens fælles kulturvision, der skal understøtte virksomhedens mission, vision, mål og strategi.

Følgende elementer vil indgå på kurset:

  • Hvad indebærer kulturforandring for organisationen.
  • Nyt udviklet procesværktøj - Den cirkulære organisation
    ​– CGO-organisationsmodellen.
  • Hvordan ledes en kultur- og værdiproces i praksis?
  • Ny ledelsesteori: Værdibaseret ledelse 3.0 – også kaldet Organismebaseret ledelse.
  • Praktisk implementering af kultur og værdier ned i organisationen.
  • Der veksles mellem oplæg og workshops.

Instruktør/Underviser

Iver Gaarsted er ingeniør (B.Sc.E.E.) HD-O, og har mere end 23 års ledelseserfaring fra såvel private som offentlige virksomheder, over halvdelen af tiden som konsulent inden for strategi-, medarbejder-, organisations- og ledelsesudvikling. Iver Gaarsted arbejder med praktisk implementering af kultur, værdier og strategier i organisationer.​

Praktiske oplysninger

Kursussted:

Pindstrup Centret

Johs. F. la Cours allé, Pindstrup

8550 Ryomgaard

Kurset udbydes følgende dato (1 dag):

Kontakt GAARSTED for nærmere information om opstart.

Status:

Åben for tilmeldinger.

Tilmelding:

Klik her for at tilmelde

Priser:

DKK. 2.395,- pr. deltager (eksternat).

Prisen er ekskl. moms, men inkl.

kursusmaterialer og forplejning.

Bogen ”Kulturforandring i organisationer – værdibaseret ledelse 3.0”, som beskriver samtlige emner i kurset, kan bestilles på kurset. Pris: DKK. 399,- inkl. moms.

Deltagerantal:

Min. 12 pers.

Max. 25 pers.

Afmelding:

Eventuel afmelding skal ske skriftligt og senest en måned før kursusstart.

Afmelding herefter medfører fuld betaling.

Virksomhedstilpasset kursus:

Kurset kan bestilles som lukket virksomhedshold. Så kan vi udvikle/ tilrettelægge kurset præcist til Jeres specifikke behov. Ønsker du at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte GAARSTED træning & udvikling ApS.​​

​​

Instruktør/underviser:

Iver Gaarsted

Direktør, Ingeniør (B.Sc.E.E.),

HD(O) GAARSTED træning & udvikling ApS

Yderligere info:

GAARSTED træning & udvikling ApS

E-mail: info@gaarsted.com

Tlf.: +45 28 70 70 15​

Evalueringer fra V2 Tobacco
Inden påske afsluttede vi i samarbejde med KompetenceSilkeborg et godt kursus/procesforløb med V2 Tobacco. Læs mere om forløbet og se vores evalueringer fra V2 Tobacco her.
» Læs nyheden
​​ARTIKEL: Vejen frem til en succesfuld værdi- og kulturforandringsproces
En ting er at læse lange tekster om, hvad kultur i organisationer er, og hvorfor det er så vigtigt for en organisation at fokusere på, en anden ting er den praktiske del af en kulturforandring. Så hvad gør man rent faktisk i en kulturforandringsproces?
» Læs nyheden
ARTIKEL: Organisationer skal sikre deres fremtid og konkurrenceevne ved at sætte fokus på kulturen
Kultur er efterhånden blevet det helt store buzzword i mange organisationer – men hvorfor er kultur så vigtig at fokusere på, og hvordan skaber vi den ”rigtige” organisationskultur?
» Læs nyheden

​Kontakt os 

Udfyld vores kontaktformular med dine spørgsmål eller din forespørgsel, så vender vi retur hurtigst muligt. 

 
 
Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Om os​

Vi skaber kulturforandringer i hele organisationen, som understøtter jeres mission, vision, mål og strategier - med succes!

- Vi skaber tid til udvikling!​

CVR: 29919763

Kontakt os​

Hvis du ønsker yderligere information om os, og om hvilke opgaver vi kan løse i samarbejde med din virksomhed, er du altid meget velkommen til at kontakt os. ​Så vender vi tilbage hurtigst muligt.​

Gyldenkronesvej 7

8320 Mårslet